Gestionnaire Ressources Humaines F/H
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Etablissement : Siège de la Fondation l'Élan Retrouvé
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Paris
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Salaire 2010 EUR (€) - 2412 EUR (€) / mois
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À partir du 01.04.2026
Description de l'entreprise
La Fondation l’Élan Retrouvé spécialisée dans le secteur de la santé et plus précisément dans le sanitaire et le médico-social compte aujourd’hui 54 établissements en France et plus de 1000 salariés. Elle a pour objectif de favoriser la réinsertion et la réadaptation des malades et handicapés psychiques.
Description du poste
La Fondation recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps plein (1 ETP) en CDI à pourvoir à compter du 1er avril 2026.
Le poste est situé au siège de la Fondation l’Élan Retrouvé dans le 9ème arrondissement de Paris.
Le Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) a pour missions principales (liste non-exhaustive) :
- Suivi des dossiers du personnel
- Assure le suivi des dossiers du personnel (rédaction des annonces pour les recrutements, rédaction des contrats de travail et avenants divers, déclarations d’embauche URSSAF, saisies sur EIG…archivage) ;
- Veille à la bonne tenue des dossiers et s’assure de l’exhaustivité des pièces (audit annuel) ;
- Assure le suivi des arrêts maladie, des dossiers invalidité et prévoyance et la transmission à la comptabilité et aux établissements ;
- Tient le registre du personnel ;
- Assure le suivi des conventions de stage ;
- Assure le suivi des bénévoles ;
- Met à jour les tableaux de suivi RH ;
- Déclare les accidents du travail ;
- Assure le suivi du mouvement du personnel ;
- Gère les dossiers du 1% patronal pour les demandes de logements ;
- Reçoit le courrier et l’affecte aux différentes personnes du service ;
- Gère les rendez-vous de la médecine du travail pour l’Institut Paul Sivadon du 9ème ;
- Contribue à la politique d’amélioration continue de la qualité ;
- Participe à l’organisation les élections des représentants du personnel ;
- Secrétariat de la DRH
- Rédige les courriers de refus à l’attention des candidats non retenus et les promesses d’embauche ;
- Rédige les soldes de tout compte et les certificats de travail lors du départ des salariés ;
- Rédiger les attestations d’employeurs à la demande des salariés.
- Formation
- Effectue des tâches administratives en lien avec la formation.
Avantages:
CSE – Tickets restaurants – Prime semestrielle
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Prime semestrielle + CSE
Profil recherché
Le candidat (H/F) doit avoir une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire et connaitre idéalement le secteur de la santé mentale
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2
Réf: 89f16191-862c-4a35-9b52-5253835631ac
