Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Description de l'entreprise

La Fondation l’Élan Retrouvé spécialisée dans le secteur de la santé et plus précisément dans le sanitaire et le médico-social compte aujourd’hui 54 établissements en France et plus de 1000 salariés. Elle a pour objectif de favoriser la réinsertion et la réadaptation des malades et handicapés psychiques.

Description du poste

La Fondation recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps plein (1 ETP) en CDI à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

 

Le poste est situé au siège de la Fondation l’Élan Retrouvé dans le 9ème arrondissement de Paris.

 

Le Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) a pour missions principales (liste non-exhaustive) :

 

• Suivi des dossiers du personnel

 

-       Assure le suivi des dossiers du personnel (rédaction des annonces pour les recrutements, rédaction des contrats de travail et avenants divers, déclarations d’embauche URSSAF, saisies sur EIG…archivage) ;

-       Veille à la bonne tenue des dossiers et s’assure de l’exhaustivité des pièces (audit annuel) ;

-       Assure le suivi des arrêts maladie, des dossiers invalidité et prévoyance et la transmission à la comptabilité et aux établissements ;

-       Tient le registre du personnel ;

-       Assure le suivi des conventions de stage ;

-       Assure le suivi des bénévoles ;

-       Met à jour les tableaux de suivi RH ;

-       Déclare les accidents du travail ;

-       Assure le suivi du mouvement du personnel ;

-       Gère les dossiers du 1% patronal pour les demandes de logements ;

-       Reçoit le courrier et l’affecte aux différentes personnes du service ;

-       Gère les rendez-vous de la médecine du travail pour l’Institut Paul Sivadon du 9^ème ;

-       Contribue à la politique d’amélioration continue de la qualité ;

-       Participe à l’organisation les élections des représentants du personnel ;

 

• Secrétariat de la DRH

-       Rédige les courriers de refus à l’attention des candidats non retenus et les promesses d’embauche ;

-       Rédige les soldes de tout compte et les certificats de travail lors du départ des salariés ;

-       Rédiger les attestations d’employeurs à la demande des salariés.

 

• Formation

-       Effectue des tâches administratives en lien avec la formation.

 

 

Avantages:

CSE – Tickets restaurants – Prime semestrielle

 

Rémunération :

La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.

 

Autres avantages :

Prime semestrielle + CSE

Profil recherché

 

Le candidat (H/F) doit avoir une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire et connaitre idéalement le secteur de la santé mentale

 

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2

 

 

Réf: 89f16191-862c-4a35-9b52-5253835631ac