Maître de maison F/H
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Etablissement : Résidence Accueil Sentier
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Type de contrat : CDD - 6 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Paris
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Salaire 2431 EUR (€) - 2870 EUR (€) / mois
Description de l'entreprise
La résidence accueil, autorisée pour dix huit places, est un lieu de vie accueillant dans des studios des personnes pour une durée indéterminée. Le lieu de vie semi-collectif combine des lieux collectifs et des espaces privatifs, meublés et équipés d'une kitchenette, salle de bains et WC.
L'immeuble, distribué sur 5 étages avec ascenseur, totalement rénové, se situe dans le 2è arrondissement, au coeur d'un quartier animé proche des Halles.
Les personnes logées sont locataires en titre, acquittent une redevance conventionnée et perçoivent l'APL. Une partie des résidants est suivie médicalement par le Pôle Paris-Centre avec qui l'Elan Retrouvé a signé une convention, d'autres sont suivies par l'EPS Maison Blanche, l'ASM 13 ou l'EPS Perray-Vaucluse. Les personnes conservent si elles le souhaitent leurs référents médicaux et médico-sociaux d'origine.
Les SAVS parisiens de l'Elan ou d'autres SAVS peuvent proposer un accompagnement personnalisé dans le logement, pour les personnes qui en éprouvent le besoin.
La résidence accueil est animée par des maîtresses de maison.
Description du poste
La Fondation recherche un maitre de maison (H/F) à temps plein (1 ETP) en CDD à pourvoir de suite pour une durée de 6 mois.
Le poste est basé pour mi-temps à la Résidence Sentier, située dans le 20ème arrondissement de Paris et pour autre mi-temps à la Résidence Accueil Cléry située dans le 2ème arrondissement de Paris.
Missions du poste selon un planning d’intervention :
- Assure l’accueil physique et téléphonique de la résidence ;
- Participe à des réunions avec les partenaires sociaux et médico sociaux ;
- Maintient les contacts avec les services qui ont orienté les résidents ;
- Accueille les nouveaux résidents et tient à jour leur dossier en lien avec leurs référents ;
- Écoute, conseille et rassure les résidents ;
- Est garant de la qualité de vie des résidents en s’assurant de leur bien-être et en facilitant les relations entre eux s’il y a lieu ;
- Instaure un climat de sécurité et de sérénité au sein de la résidence ;
- Est garante de la bonne tenue générale de la résidence, veille à la propreté et à la sécurité des locaux et accompagne la responsable du pôle logement lors des visites techniques bi annuelles des logements ;
- Coordonne les interventions des différents prestataires de la résidence ;
- Aide le résident à planifier si besoin ses rendez-vous avec les prestataires extérieurs médico sociaux, sociaux et médicaux qui le suivent et réserve les taxis et les ambulances pour qu’ils puissent s’y rendre le cas échéant ;
- Conduit le projet social de la résidence ;
- Veille au respect des règles de la vie en société et du règlement intérieur de la résidence ;
- Associe et responsabilise le plus possible les résidents à la gestion du quotidien afin de favoriser leur autonomie ;
- Assure l’animation des espaces collectifs, organise avec les résidents des activités collectives, développe l’entraide et la solidarité au sein de la résidence et incite chacun à la politesse, au respect et à la courtoisie nécessaire au vivre ensemble ;
- Sait animer une instance de participation pour en faire un lieu d’implication des résidents dans le fonctionnement de la résidence ;
- Assure en liaison avec le siège de la Fondation les tâches de gestion locative quotidienne et signale les dysfonctionnements liés techniques liés à la gestion locative ;
- Crée des liens avec l’environnement local : partenariats avec les mairies et associations locales ;
- Est vigilant quant à l'évolution de l'état de santé des résidents et peut alerter les référents du résident le cas échéant ;
- Informe les résidents de l’existence de services extérieurs pouvant les aider et des démarches à effectuer pour pouvoir en bénéficier : SAVS, service d’aide à domicile… ;
- Accompagne physiquement les résidents si nécessaire dans ses démarches.
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Statut
Non cadre
Autres avantages :
CSE - Primes semestrielles de 5% - Ticket restaurant
Profil recherché
Le poste est ouvert à des profils d'éducateur spécialisé ou diplôme équivalent ou autre en fonction de l’expérience.
Vous disposez d’une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.
Réf: 7e78b539-7fd1-431d-8f1c-665126dbbb80
