Responsable Ressources Humaines F/H

A propos du poste :

Envie de travailler en Bretagne dans un cadre exceptionnel au cœur d’un fleuron de la thalassothérapie en France ?

Véritable caméléon de la fonction RH, vous rêvez de participer à l’application de la politique et de la stratégie en matière RH ?

Vous aimeriez rejoindre une équipe où la solidarité et la bonne humeur sont au rendez-vous ?

L’esprit d’équipe, la rigueur, votre capacité à vous organiser et la curiosité sont les qualités qui vous définissent ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors n’hésitez plus à nous adresser votre candidature !

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre du départ à la retraite de l’actuelle RRH.

Rattaché(e) fonctionnellement à la Direction RH du Groupe FOR-BZH auquel appartient l’établissement, et hiérarchiquement au Directeur, vous intégrez le comité de direction de l’établissement et êtes responsable d’un service RH généraliste. A ce titre, vous êtes accompagné(e) d’une Assistante RH.

Vos principales missions sont les suivantes :

·        Administration du personnel et de la paie

Grâce aux outils de dématérialisation et de GTA mis en place (Lucca et UKG) :

> Vous gérez la totalité de la gestion administrative du personnel ;

> Vous effectuez la vérification des saisies dans le respect des procédures et calendriers mis en place par le Groupe.

·         Accompagnement des managers et gestion des relations individuelles

> Vous assurez les procédures disciplinaires ;

> Vous gérez les procédures relatives à la rupture du contrat de travail.

> Vous assistez et soutenez les opérationnels dans les domaines liés aux RH.

·         Développement des Ressources Humaines

> Vous êtes responsable des recrutements : de la rédaction d’annonces à la tenue des entretiens, en passant par le tri des candidatures, vous êtes le partenaire incontournable des managers pour intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs.

> Vous établissez les besoins, définissez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences.

> Vous développez la communication RH interne afin de renforcer la culture d’entreprise et la cohésion.

·         Gestion des relations collectives

> Animer les IRP de l’hôtel aux côtés du Directeur de l’établissement.

·         Préservation de la santé physique et mentale et de la sécurité des salariés

> Vous accompagnez la Direction dans l’application de la réglementation relative au droit du travail.

> Vous détectez et proposez les mesures de prévention des risques à mettre en place au sein de l’établissement.

> Vous appliquez les procédures du Groupe relative à la gestion des AT/MP.

> Vous suivez et mettez à jour le document unique d’évaluation des risques conformément aux obligations légales et règlementaires.

·         Déploiement de process et projets RH transverses

> Vous assurez un reporting RH régulier.

> Vous proposez et/ou déployez tout process et/ou projet RH pertinent.

Et vous ?

De formation spécialisée en RH ou Droit social, vous avez une approche opérationnelle, et êtes doté(e) d’une expérience significative sur un poste similaire.

Présent(e) sur tous les terrains, de confiance, avec une forte conscience professionnelle, vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles et votre vision d’ensemble.

• Le sens de l’accueil, la disponibilité, l’adaptabilité, la créativité et l’implication vous caractérisent.
• Vos capacités d’analyse, votre sens de l’anticipation, votre rigueur et votre exemplarité vous permettent de fédérer vos interlocuteurs autour des différents sujets RH que vous menez.
• Vous appréciez le travail collaboratif et êtes soucieux(se) du développement des collaborateurs.
• Passionné(e) par les relations humaines, vous travaillez dans la bonne humeur.
• Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique et la connaissance du logiciel Silae serait appréciée.
• Vous avez idéalement une première expérience réussie en hôtellerie et/ou une connaissance de la CCN HCR.

Rejoignez-nous !

Inaugurée en 1990, la Thalasso de Dinard est située face à l’île de Cézembre aux portes de Saint-Malo et du Golf de Saint-Briac.

Entièrement rénové, notre établissement 4 étoiles propose :

167 chambres dont 103 avec une vue mer

Un institut de thalassothérapie et spa de + de 2800m2

3 points de restauration à l’identité unique et notre bar lounge avec vue panoramique

5 salles de réunions

EMERIA est intégré au groupe FOR-BZH, holding familiale, qui depuis 2021, développe sa marque hôtelière Forstyle Hotels Collection qui exploite des établissements haut de gamme (EMERIA Thalasso Dinard et ALLIANCE Pornic, hôtels Parisiens le Parister***** et le Bloom House****).

EMERIA Dinard, entreprise socialement responsable, s’engage au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

De bonnes raisons pour nous rejoindre

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer au sein d’un milieu professionnel enrichissant propice à l’amélioration continue,
• Un management participatif assis sur des valeurs fortes : engagement, générosité, bienveillance,
• La possibilité de travailler sur une variété de projets passionnants et diversifiés, ce qui rendra votre travail stimulant et varié,
• Accès à l’espace bien-être,
• Restaurant d’entreprise,
• Offres proposées par le CSE.
• Statut cadre - 37h avec RTT

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