Chargé de mission logement F/H

L'entreprise

Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri  propose aux personnes en grande précarité des solutions de logement, d’hébergement d’urgence et d’insertion, d'accueil de jour, de soins, d’hygiène, d’accompagnement et d’aide à l’insertion professionnelle et sociale.

Description du poste

Au sein du pôle accueil et hébergement, le Chargé de mission logement intervient en support des centres d’hébergement sur l’accès au logement et le fonctionnement des dispositifs de logement accompagné.

Placé sous l’autorité de la Responsable de pôle, le Chargé de mission a en charge un ou plusieurs dossiers dont la durée dans le temps peut varier. Il peut être amené à prendre en charge des missions transversales ponctuelles en fonction des besoins identifiés. Le Chargé de Mission logement a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre des orientations de la direction. Il travaillera en transversalité et pourra prendre en charge tout dossier qui semblera nécessaire à la structuration et à l’amélioration du fonctionnement du service. 

Missions

·        Animer le dispositif ACIA porté par la MVS (Accès au logement des publics prioritaires, hébergés dans les centres d’hébergement ou sans logement).

·        Assurer la formation des responsables de site et des travailleurs sociaux amenés à intervenir dans le dispositif de la ACIA.

·        Participer aux instances de la MVS.

·        Assurer la diffusion des informations du dispositif.

·        Fonction support sur tous les aspects du logement.

·        Développer et animer des partenariats avec les bailleurs sociaux.

·        Mettre en place des rencontres et formations sur le droit au logement et plus particulièrement du logement social.

·        Développer l’animation transverse des sites de logement accompagné.

·        Mission d’observatoire : Assurer un rôle de recueil des données et de leur analyse ; recueil des besoins et soutenir le développement de nouveaux projets de logement accompagné.

·        Représenter le Foyer dans diverses instances partenariales.

Contrat à durée déterminée remplacement maternité – 35H

Planification du temps de travail du Lundi au Vendredi en journée.

Déplacements ponctuels sur sites d’hébergement.

Selon accord d’entreprise :

• Statut agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
• 8 jours de congés annuels supplémentaires.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Laurence Salvador – Chargée de recrutement

Profil recherché

Minimum BAC+3 en action sociale, sciences humaines, ingénierie de projet.

Débutants acceptés.

Expertise dans le domaine du social, de l’hébergement, du logement et de l’accompagnement des personnes en précarité.

Capacité de travail en équipe et en mode projet.

Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse/Savoir rendre compte, sens du reporting et de l’alerte.

Capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit.

Respect de l’éthique et de la déontologie.

Réf: 87003be6-37f0-45f9-9c6b-a317752cdc1f