Directeur/directrice adjoint(e) d'établissement médico-social F/H

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Mise à jour le 21/04/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Melle

L'entreprise

Le GEARH regroupe plusieurs établissements adhérents, exerçant dans le domaine de la santé (EHPAD, MAS et FAM, Centre de réadaptation, etc...). Notre but est de répondre à leurs besoins en matière d’embauche et de professionnalisation, grâce à la mise à disposition en temps partagé de nos personnels soignants.de réels atouts pour réussir dans un parcours professionnel sanitaire et social !

Description du poste

Nous recherchons un(e) Directrice/Directeur Adjoint(e) du Pôle Accueil spécialisé - Etablissement Maison pour l'Autisme de Melle.

 

Description du poste :

 

En tant que membre de l'équipe de Direction du Pôle Accueil Spécialisé, vous dirigerez la maison d'accueil spécialisé ainsi que le foyer d'accueil médicalisé de Melle.

 

Sous l'autorité du directeur de Pôle, vos missions incluront :

  • Garantir la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation du projet de l'établissement et/ou du service placé sous votre responsabilité.
  • Assurer la mise en œuvre et le développement de la démarche d'amélioration continue de la qualité et du plan d'action en lien avec l'évaluation de la Haute Autorité de Santé.
  • Participer activement aux réflexions sur l'adaptation des réponses aux évolutions des besoins du public et du contexte législatif.
  • Fédérer les équipes en démontrant des qualités d'écoute et de respect de la personne.
  • Assurer le bon fonctionnement et la gestion des ressources humaines, moyens matériels, et budgets correspondants.
  • Garantir la qualité de la prise en charge et du service rendu aux Personnes accompagnées.
  • Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes à l'Association.

 

Cadre au forfait jours.

 

CDI temps plein à pourvoir dès que possible 

Profil recherché

  • Formation de niveau II minimum en management d'entreprise sociale.
  • Expérience dans la gestion de projets.
  • Sens des responsabilités, du dialogue, de l'organisation et maîtrise de l'outil informatique.
  • Capacités avérées à coordonner les ressources humaines et les moyens matériels mis à disposition.

Réf: e7952ab9-5283-4ac0-8b4f-c2f958940c9b

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Directeur/directrice adjoint(e) d'établissement médico-social F/H

CDI
Temps plein
Melle

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Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

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