L'entreprise

Bouhyer, l'excellence forgée par plus d'un siècle d'expérience

En quelques chiffres cela représente :

• 65 millions de CA
• 13 600 contrepoids
• 10 millions d’investissement
• Plus d'une 20aine de clients (dont Manitou, Liebherr, Haulotte, Mecalac, Fendt ...)

Et tout cela soutenu par près de 300 collaborateurs répartis sur deux sites, Ancenis et Revin (05). 300 âmes de fondeurs qui font vivre quotidiennement un savoir-faire ancestral et manuel au travers un métier de caractère.

Le poste

Notre service Maintenance est composé de 15 personnes et géré par Benoit le Responsable maintenance. Votre rôle consistera à intervenir sur l'ensemble des machines du site que ce soit sur l'aspect mécanique, hydraulique, pneumatique, automatique ou encore électrique.

Benoit, vous attendra avant tout sur les aspects suivants :

•  Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluri-technologique, selon les règles de sécurité et la réglementation.
• Effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements.
• Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles de l'équipement industriel ou d'exploitation selon les dossiers machines, les documentations, …
• Planifier les opérations de maintenance ou d'installation d'équipements
• Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement
• Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux
• Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou les évolutions réglementaires
• Présenter les spécificités techniques aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement
• Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• Suivre les intervenants extérieurs pour des missions du service maintenance à l'intérieur du site
• Actualiser les données techniques
• Faire évoluer les gammes et les procédures des interventions de maintenance
• Accompagner le redémarrage des moyens après une intervention

Travaux importants de maintenance corrective ou préventive

• • • Suivre des plans d'actions ( maintenance , HSE , ..)
    • Suivre des projets et/ou missions (QRQC,..) et/ou DI
    • Remplacer le technicien de Maintenance bâtiment si besoin
    • Accompagner le suivi et le maintien de la GMAO (gestion des pièces détachées, rapport d'intervention, suivi périodique,...)
    • Pilote les chantiers bâtiments : Assure le pilotage des chantiers sur tous les aspects QCD déterminé par le hiérarchique.
    • Accompagner le suivi et le maintien des contrôles réglementaires.
    • Remplacer son hiérarchique si besoin

Le poste est à pourvoir dès que possible sur des horaires en 2*8.

Idéalement doté d’un BAC+2 en Maintenance (généraliste, électrique ou mécanique) vous savez raisonner avec méthode et détecter une situation anormale.

Vous êtes autonome et n'hésitez pas à prendre des initiatives, vous cherchez à comprendre les problématiques en allant au contact de vos collègues de travail ?

N'hésitez-plus ce poste est fait pour vous !

Le process de recrutement et les atouts

Notre process de recrutement :

1 mois top chrono !

• Etape 1 : A réception de votre candidature Axelle ou Marion vous contacte pour une pré-sélection téléphonique
• Etape 2 : Entretien physique, ou visio si vous êtes loin, avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH (Axelle, Eloïse ou Marion).
• Etape 3 : Lors de ce premier entretien, on vous fait visiter le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots !
• Etape 4 : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre décision finale
• Etape 5 : Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix !

Nos atouts :

• Véritable convivialité au sein des équipes et une forte solidarité
• Transparence dans le discours, et ce, dès l’entretien
• Incitation à la communication : nous avons à cœur que vous vous sentiez bien dans l’entreprise. N’hésitez pas à proposer, suggérer vos idées, votre contribution est importante !
• Démarche RSE : nous partons uniquement de matières recyclées pour produire nos pièces
• Flexibilité dans l’organisation du travail (en accord avec votre manager)
• 13^ème mois, prime de vacances, prime d’habillage, prime d’équipe, indemnité transport, indemnité panier ou ticket restaurant

Réf: 9672814b-beca-4ad4-967f-4f9866b51913