Alternant(e) en Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Entre nous, une passion partagée

CCPA, Union de coopératives Agricoles spécialisée dans la nutrition animale, incarne depuis 1966, un modèle basé sur l’innovation, la compétitivité et la durabilité du secteur de l’élevage.

Forte de plus de 500 collaborateurs en France et à travers le monde, CCPA s’est fixé la mission suivante :

« Engager nos savoir-faire avec passion pour la compétitivité et la durabilité des filières d’élevage ».

Description du poste

Thème et objectifs de l’apprentissage :

Le service RH est composé de 6 personnes et a pour missions principales :

• Mise en œuvre de la politique RH du Groupe.
• Relations avec les partenaires sociaux.
• Pilotage des recrutements
• Pilotage de la politique de développement des compétences (suivi des entretien, élaboration et mise en œuvre du plan de formation.
• Gestion administrative du personnel et de la paie.

Principales missions confiées :  

L’alternant travaillera pour chacune des grandes missions du service et notamment :

Pole développement :

• Participer aux recrutements, (brief avec les managers, rédaction de l’offre, diffusion et sélection des candidatures, organisation logistique du recrutement).
• Participer au développement du Onboarding (support aux managers, élaboration des grilles d’évaluation des collaborateurs, lancement des parcours)
• Participer à la rédaction des fiches de poste ; et à leur mise à jour.
• Participer à la gestion de la mise en œuvre du Plan de développement des compétences
• Participer à la gestion administrative du service.

Pôle Administratif :

• Participer à la gestion administrative du parcours professionnel des salariés (Opérations d’embauche, de sortie, du suivi médical, du suivi des absences, …,) pour se familiariser avec les enjeux et les contraintes.
• Participer à la gestion des intérimaires et des stagiaires
• Participer au projet de mise en œuvre d’un bilan social individuel avec élaboration du plan de communication associé, notamment avec les IRP
• Participer aux opérations de préparation et de contrôle de la paye.
• Veille juridique

L’apprenti sera également chargé de mener certaines actions de communication dans le cadre de ses missions et pourra participer à l’organisation de certains évènements de l’entreprise

Profil recherché

Profil et aptitudes du candidat :

• Etudiant en Formation Master gestion des Ressources Humaines.
• Vous disposez d’une bonne maîtrise du Pack office (Excel).
• Bonnes connaissances en droit du travail.
• Rigueur et sens aigu de la confidentialité.
• Capacité d’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Travail en équipe.

Pourquoi choisir cette alternance : 

Avoir une vision globale des ressources humaines avec une grande variété de missions.

Vous ne correspondez pas à 100% au profil de cette offre ? N’hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous souhaitez travailler avec nous !

Pour en savoir plus sur le Groupe et ses métiers, rendez-vous sur : Notre entreprise

Avantages

• CSE Dynamique (Cartes cadeaux, sorties, ...)
• Ticket restaurant

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