Assistant comptable F/H

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Publiée le 03/05/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Rheu

L'entreprise

Le Groupe Lavance, présent en France depuis 40 ans sur le marché du lavage de véhicules, a acquis une position de leader sur le marché de la vente, de la maintenance et de l’exploitation d’équipements de lavage. Le Groupe, qui compte près de 300 collaborateurs, a su instaurer une relation de proximité et de confiance avec ses clients grâce à sa capacité d’adaptation et à sa recherche constante de la satisfaction client.

 

Lavance, c'est avant tout une entreprise à taille humaine, qui compte sur les responsabilités de chacun. La politique RH du Groupe repose principalement sur l’épanouissement et le développement de chaque collaborateur, sur la promotion interne qui permet à chacun d’y construire une carrière en adéquation avec ses aspirations et ses compétences.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable comptable, vous assurez:

 

  • la gestion des notes de frais via un logiciel de dématérialisation.
  • le contrôle et la validation des factures par rapport au service clients.
  • la relance client ( mail, courrier, téléphone).
  • la gestion des demandes  de renseignements des clients.
  • la gestion des espéces (Brinks)

Profil recherché

Vous êtes issu (e) d'une formation  en assistanat et comptabilité, vous avez une expérience similaire. ( connaissance des principes en comptabilité et finance)

Vous maitrisez Excel. Vous savez faire preuve de discrétion.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se),  avez une aisance relationnelle, et vous aimez le travail d'équipe.

 

Nos plus:

  • Une ambiance de travail agréable et dynamique
  • Accord d'intéressement
  • Tickets restaurant
  • Une mutuelle attractive cotisation unique pour toute la famille

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus postulez

Réf: adc2dd63-1200-4774-844c-2d44ecd0bfdc

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Assistant comptable F/H

CDI
Temps plein
Le Rheu

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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