Chargé de développement et des admissions F/H

L'entreprise

Membre du Groupe IONIS, l’ISEG est l’école innovante du digital, du marketing et de la communication, implantée dans 8 villes de France : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Nice, Paris, Strasbourg et Toulouse. Très en phase avec les professionnels et les entreprises, l’école est ancrée dans la passion et l’innovation. L’école délivre trois titres de Niveau 7 certifiés par l’État et enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Description du poste

L'ISEGCOM, campus de Paris, recherche un(e) Chargé(e) de développement et des admissions.

Votre rôle sera de contribuer au recrutement des étudiants et au développement de l’image de l'école.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Organiser les salons et les Portes Ouvertes
• Contacter les candidats (étudiants - lycéens) : phoning - relances
• Accompagner les étudiants dans leurs candidatures et leurs inscriptions
• Être ambassadeur(rice) de l’école
• Mettre en place des actions commerciales (relations candidats)
• Informer et conseiller les lycéen(ennes) et étudiants(tes) sur l'ISEGCOM
• Elaborer via les réseaux sociaux et organiser des évènements de recrutement
• Participer aux salons d’informations de l’étudiant et journées portes ouvertes (JPO) pour la promotion de l'école et la prospection de futurs étudiants
• Prospecter et créer des partenariats avec les lycées
• Créer/rédiger des contenus inbound marketing

Profil recherché

De formation commerciale et marketing digital, vous disposez d'une expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur, ou dans le recrutement.

A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous disposez d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation.

Côté valeurs : agilité, initiative, disponibilité, sens du travail sont des atouts importants pour réussir à ce poste.

Si vous souhaitez rejoindre un groupe d'écoles innovant et dynamique, ancré dans la réalité des évolutions des formations et des métiers de la communication, les équipes du campus de Paris vous attendent !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Réf: c0ae2dec-62b7-4f8d-99cd-2b7a34c7b89d