Chargé (e) de ressources humaines F/H

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Mise à jour le 28/03/2025

  • Type de contrat :  CDD - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nantes

L'entreprise

Nantes Métropole Habitat, Office Public de l'Habitat de la Métropole Nantaise, est propriétaire et gestionnaire de 25 000 logements sociaux, permettant ainsi à près de 50 000 personnes de se loger. Créé il y a un peu plus d'un siècle (1913) – alors Office public d’habitations à bon marché – Nantes Métropole Habitat a d'abord accompagné l’histoire et les évolutions de la ville de Nantes, passée de 133 000 habitants il y a un siècle à près de 300 000 aujourd'hui, et a été un acteur permanent du progrès social et urbain : lancement des cités-jardin dans les années 30, généralisation des salles de bains, reconstructions d’après-guerre, écoquartiers, et aujourd'hui bâtiments à énergie positive, développement des énergies renouvelables et architectures ambitieuses...

 

Vidéo de présentation NMH :

https://www.dailymotion.com/vi...

 

 

Description du poste

Sous l’autorité du Responsable du service organisation emploi compétences, le gestionnaire organisation emploi compétences contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions inscrites au plan pluri-annuel de développement des compétences de l’office et participe aux étapes du processus de recrutement en collaboration avec les référents du service : de la communication des offres jusqu’à l’accueil du ou des candidat(s) sélectionné(s). Il (elle) participe également à la préparation des campagnes des entretiens professionnels et à l’exploitation de leurs résultats.

 

Activités principales :

 

Formation professionnelle et mobilité :

 

  • Contribue à la gestion du plan de développement des compétences

- Gère en autonomie un portefeuille d’actions de formation plurithématiques.

- Conseille l’encadrement et les collaborateurs sur les dispositifs de formation

- Organise les actions de formation, en assure le suivi et l'évaluation,

- Renseigne les tableaux de bord sur les outils dédiés sur l'activité formation et appui à la réalisation des bilans,

- Assure le suivi budgétaire de la formation

- Elabore des cahiers des charges à caractère simple, analyse les offres des prestataires, Informe et conseille les collaborateurs sur l’orientation professionnelle et la construction de parcours; Conseille sur les dispositifs de formation d’accompagnement, instruit les demandes de mobilités géographiques.

 

  • Participe au processus de recrutement :

- Gére un portefeuille recrutement, de la sélection des candidatures, à l’organisatin, la tenue de jury de recrutement jusqu’à la contractualisation et accueil des nouveaux salariés

- Accuse réception des demandes de personnels (CDD, CDI etc.) émises par les Directions et/ou services et transmet pour analyse au Responsable du service et réalise les retours aux directions et/ou services

- Assure le suivi des stagiaires et des salariés en contrats d’apprentissage

- Accuse réception des demandes de mobilités géographiques et met à jour le tableau des demandes dans la GED

 

  • Participe à des projets transversaux.

Profil recherché

Vous maitrisez les processus RH : recrutement, parcours profesionnelles, plan de développement des compétences. Excellente capacités relmationelles, force de propositions venez nous rejoindre. 

Réf: 0883f78e-34e5-4d1c-81d4-6edc09b99873

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Chargé (e) de ressources humaines F/H

CDD - 12 mois
Temps plein
Nantes

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Nantes Métropole Habitat, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Nantes Métropole Habitat et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

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