Chargé d'opérations logements neufs en immobilier social F/H

L'entreprise

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

• Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
• Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
• Un parcours d’intégration individualisé.
• La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
• Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
• Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
• Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
• La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Opérations pour rejoindre notre Pôle Construction Logements en Accession.

Au sein d'une équipe composée de 6 Chargés d'Opérations, 3 Assistantes Techniques et 2 Technico-Commerciales, vous intervenez dans un contexte dynamique marqué par une augmentation significative du nombre d'opérations. À ce titre, vous assurez le pilotage complet de vos opérations immobilières (gestion financière, technique et administrative), depuis les études de projet jusqu'à la garantie de parfait achèvement, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle.

Vos principales responsabilités : 

• Assurer le montage des dossiers de projets.
• Veiller au lancement et au bon déroulement des appels d'offres.
• Participer à la négociation des marchés avec les entreprises.
• Superviser le démarrage des chantiers et garantir leur suivi dans le respect des budgets, des délais et des objectifs de qualité.
• Coordonner l'ensemble des intervenants des opérations : aménageurs, maîtres d'œuvre, contrôleurs techniques, coordonnateurs sécurité, assistant à maîtrise d'ouvrage, concessionnaires, auditeurs NF, etc.
• Assurer le dépôt et le suivi des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des opérations (permis modificatifs, autorisations diverses...).
• Piloter la communication et la coordination transversales des opérations auprès des services internes concernés.
• Assurer le suivi des levées de réserves de réception et des réclamations conformément aux procédures en vigueur.
• Réaliser la clôture technique des opérations.

Profil recherché

Et si c'était vous ?

Fort(e) d’une expérience significative (au moins 3 ans hors alternance) dans la conduite d’opérations de construction, vous êtes passionné(e) par le logement social et vous souhaitez contribuer à des projets qui ont du sens. 

Diplômé(e) dans le BTP, l’urbanisme ou la gestion de projets immobiliers, vous savez piloter un chantier de sa conception à sa livraison, en coordonnant l’ensemble des acteurs.

Vous appréciez le travail en binôme avec un(e) assistant(e) technique et savez transmettre vos compétences tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers. 

Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, votre disponibilité et votre goût pour les relations humaines.

D'autres qualités telles que la rigueur, la méthodologie et l'esprit d’équipe sont indispensables pour mener à bien les missions confiées.

Modalités : 

Poste basé au siège à Rennes à pourvoir début octobre 2026 dans le cadre d'un remplacement d'environ 6 mois 

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le 35 et 22 (véhicule de service)

CDD 6 mois Temps plein - Forfait jours : 202 jours / an

Statut Cadre, Cotation 31, Classe d'emploi 8 selon la convention collective des Offices Publics de l'Habitat 

Réf: 3ea08b29-16ac-4e31-8375-29c68baaab30