Responsable du Pôle Gestion Fournisseurs et Facturation F/H
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Rennes
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Salaire 50000 EUR (€) - 55000 EUR (€) / an
L'entreprise
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !
Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d’un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.
Notre épanouissement n’est pas qu’une mission des Ressources Humaines, c’est bien au-delà, un engagement d’entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.
Concrètement, cela se traduit par :
- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
- Un parcours d’intégration individualisé.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
- Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
- La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !
Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Description du poste
Vous aimez allier management, pilotage d'activité et exploitation de la donnée ?
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez la responsabilité d'un pôle de 12 collaborateurs et pilotez des activités essentielles à la satisfaction des locataires, et aux missions d'un bailleur social
en étroite collaboration avec les différentes directions et équipes de l'entreprise.
A ce titre, vous pilotez et coordonnez les missions suivantes :
- la comptabilisation des factures de charges d’exploitation
- les régularisations annuelles des charges locatives récupérables et la revalorisation des provisions
- le quittancement mensuel des loyers et des provisions de charges
- l'établissement des arrêtés de comptes locataires et le remboursement du dépôt de garantie
- les analyses et réponses aux demandes des locataires et de toutes partie prenante (en particulier les contrôles de charges demandés par les associations de locataires)
- les travaux de fin d’année, en lien avec la comptabilité générale
- la bonne application des procédures et de la réglementation
- l’optimisation et la fiabilisation des outils informatiques de gestion, de contrôle et d’analyse
- les projets d’amélioration relatifs à son activité
Profil recherché
Et si c'était vous ?
De formation BAC+4 à BAC+5, vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions associant pilotage d'activité, analyse et valorisation de données. Une connaissance du secteur immobilier, du logement social constitue un atout.
À l'aise avec les chiffres et les outils d'analyse, vous appréciez particulièrement le traitement, la structuration et l'exploitation de la donnée au service de la performance opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fiabiliser les informations, à mettre en place des outils de pilotage pertinents et à accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (power BI) et êtes à l'aise avec les environnements numériques et les logiciels métiers.
Doté(e) d'une forte culture client, d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez fédérer, communiquer et travailler en transversalité pour conduire les projets et faire évoluer les pratiques.
Modalités :
Poste en CDI basé à Rennes (Boulevard de Verdun) à pourvoir idéalement à compter du 1er décembre 2026
Temps plein : Forfait 202 jours / an
Classification dans la convention collective nationale des Offices Publics de l'Habitat : Classe d'emploi 10 ; cotation 38 ; statut cadre
La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année.
Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue.
Avantages
- Prime vacances
- Prime de fin d'année
- Intéressement
- Carte restaurant
- Télétravail
- Mutuelle
- Prévoyance
Réf: d4da31b6-9d99-470e-b9ee-7d9fe8167979
