Assistant(e) de communication F/H

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Publiée le 22/04/2024
  • Etablissement :  VALEMPLOI ANTENNE SUD VIENNE

  • Type de contrat :  CDD - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Montmorillon

  • Salaire 1900 EUR (€) - 2200 EUR (€) / mois

L'entreprise

VALEMPLOI est un groupement d'employeurs dont l'objectif est de mutualiser les compétences des salariés au service des entreprises. Valemploi compte sur un réseau de 120 entreprises réparties entre le Grand Est et la Vienne pour bâtir des postes durables.

Pour une entreprise adhérente du sud de la Vienne, Valemploi recherche un(e) assistant de communication.

Description du poste

Activités du poste :

 

  • définir la stratégie de communication et coordonner les opérations
  • entretenir  la présence de l'entreprise sur le site web et les réseaux sociaux, en cohérence avec la politique de l'entreprise
  • proposer, concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication efficaces 
  • produire des contenus pour des supports print ou numériques (photos, articles, videos, etc)
  • analyser et mesurer les indicateurs de trafic
  • suivre les différents projets en cours validés avec la direction 
  • assurer les relations presse

Profil recherché

Savoir-faire et qualités personnelles :

 

  •  maîtriser les principes de référencement
  • être créatif, force de proposition 
  • être excellent communicant, à l'oral comme à l'écrit
  • avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
  • avoir le sens des priorités
  • être méthodique, autonome et rigoureux
  • avoir une parfaite maîtrise de la langue française et de l'orthographe
  • savoir rédiger et adapter le contenu en fonction des supports 
  • maîtriser les logiciels de graphisme, de mise en page, ainsi que les outils analytiques
  • les + : avoir des bonnes bases en langage html  et css, maîtriser les outils  de montage video

Réf: d2e55675-e858-4415-a295-f9bd571532f1

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Assistant(e) de communication F/H

VALEMPLOI SUD VIENNE
CDD - 12 mois
Temps plein
Montmorillon
1900 EUR (€) - 2200 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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