Pôle Administratif - Chargé de recrutement & Développement

Un secteur aux valeurs humaines fortes

A l'ADMR, nos services permettent aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles, selon leurs choix, dans le respect de leur intimité, de leur environnement et de leurs besoins.

Pour les accompagner dans leur quotidien 1500 salariés (Aides à domicile, Auxiliaires de vie, TISF, personnels administratifs) et 1000 bénévoles œuvrent au quotidien pour favoriser le maintient à domicile.

Coeur de métier

Sous la responsabilité du responsable recrutement & marque employeur, le chargé de recrutement exerce en toute autonomie sur le périmètre d'intervention qui lui a été confié, l'activité de recrutement des intervenants à domicile et des assistantes techniques pour les associations ADMR du Maine et Loire. Il/elle peut être sollicité sur le recrutement d'un poste administratif pour la Fédération et travaille en équipe sur la fidélisation des salariés, sur la marque employeur et le développement des partenaires.

Recrutement

Repérer et analyser les besoins en recrutement (selon la GPEC et le développement de l'activité)
Mettre en place et suivre le processus de recrutement
Définir le "profil type"
Rédiger des annonces d'emplois
Sélectionner des candidats
Réaliser les pré qualifications téléphoniques
Mener les entretiens d'embauche
Rédiger le compte rendu/synthèse
Contrôler le diplôme et les références professionnelle
Envoyer le candidat sélectionné à l'association et suivre le recrutement jusqu'à son intégration
Participer aux campagnes de recrutement
Intervenir et présenter nos métiers dans les écoles
Conduire des évènements de recrutement: forum, jobs dating
Animer des informations collectives, afterwork (Pôle emploi, service emploi du département, en interne)
Développer et entretenir nos partenariats: organismes de formation, écoles, Pôle emploi, Missions locales, mairie, Département.

Ressources Humaines

Mettre en place et suivre les dispositifs liés à l'emploi et/ou à la formation
Réaliser la partie administrative pour les
dispositifs d'immersion.
Rédiger les promesses d'embauches
Alimenter les tableaux de suivi

Fidélisation & Marque employeur

Animer les réseaux sociaux
Accompagner les demandes de mobilité interne
Contribuer en équipe à la fidélisation des salariés
Rechercher en équipe de nouveaux partenaires locaux en lien avec la fidélisation et de nouveaux goodies .
Mettre en place des évènements liés à la marque employeurs (jeux et concours interne)

Missions transverses

Réaliser un questionnaire de satisfaction
Rédiger des articles de presse
Créer un visuel à destination des réseaux ou de la page carrière du site internet
Participer à la création ou à l'actualisation des outils internes du service, Etc

Profil & Compétences

Formation : Une formation de niveau 6 (licence ou Bachelor Ressources Humaines)

Expérience : une expérience de 2 ans sur un poste similaire est attendue.

Localisation du poste : Au sein de la fédération avec déplacements fréquents. Secteur à définir.

Nos Valeurs

Solidarité
Respect
Proximité

Nos priorités

L'humain est au cœur de nos priorités, c'est pourquoi nous sommes présents sur l'ensemble du département grâce à nos 56 associations locales, implantées au plus près des populations.

Nous respectons le choix de vie des personnes en préservant leur autonomie et en les accompagnant le plus longtemps possible à leur domicile.

Nous souhaitons instaurer un lien de confiance entre le bénéficiaire et le professionnel. Pour cela, il accompagne majoritairement les mêmes personnes.

Le sentiment d'appartenance à notre réseau et le bien-être au travail font partie de nos priorités.

Aujourd'hui, plus de 15 600 personnes nous font confiance pour les aider au quotidien.

Les gestes qui vous aident sont les liens qui nous unissent

Il y a des gestes qui rassurent, d'autres qui font du bien.

Il y a des gestes de tous les jours, et d'autres exceptionnels.

L'ADMR, pour tous, toute la vie, partout.

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Nous rejoindre

Cindy, Charlène, Clarisse et Nilson, en charge du recrutement, se rendent disponible pour vous accompagner dans votre démarche de recrutement ou découverte métier.

Contacter la Fédération au 02 41 33 48 00 et demandez le service recrutement.

Envoyer votre CV à l'adresse mail suivant : recrutement@fede49.admr.org