Expert performance EHPAD F/H

Description de l'entreprise

L’Anap est une agence publique d’expertise et de conseil. Elle est au service des établissements de santé et médico-sociaux qu’elle soutient dans l’amélioration de leurs organisations. L’Anap accompagne la mise en œuvre des grandes réformes de transformation impulsées par les pouvoirs publics. Son action se décline autour de trois modalités :

• Expliquer et outiller : donner l'accès à des connaissances dans tous les domaines de l'organisation des établissements sanitaires et médico-sociaux (bonnes pratiques, guides, webinaires, autodiagnostics…).
• Accompagner sur le terrain : intervenir auprès d’établissements pour poser un diagnostic, orienter les démarches et donner les outils pratiques pour mener les transformations avec efficacité.
• Eclairer la décision publique : appuyer les grandes transformations du système de santé.

Description du poste

Rejoindre l’Anap, c’est intégrer une Agence en plein essor et une équipe dynamique qui travaille sur la totalité des enjeux du secteur médico-social (PA, PH et Domicile) d’aujourd’hui et de demain : performance interne des ESMS (pilotage RH, pilotage financier, pilotage des investissements, organisation des fonctions support), transformation des offres de services et recomposition territoriale (passage en plateforme, réforme des SAD), coopération et mutualisation entre gestionnaires, performance du dialogue de gestion, etc.

Rejoindre l’Anap c’est ouvrir la possibilité de prendre de la hauteur sur sa pratique, d’être identifié comme interlocuteur d’envergure nationale auprès des partenaires réguliers des projets (Etablissements, ARS, Conseil départemental, Administrations centrales, Fédérations, Associations professionnelles et d’usagers, …), d’intervenir en appui de directions d’établissements et services de tout secteur sur le terrain et d’étoffer son réseau professionnel.

Rejoindre l’Anap c’est contribuer à accélérer le changement du secteur pour impacter le système !

Sous la responsabilité de la Responsable de l’offre parcours médico-social, vous contribuerez en mission principale à la réalisation d’appuis terrain collectifs et individuels sur la performance globale des ESMS.

Vous pourrez par ailleurs être amenés à contribuer à des projets visant à construire et outiller de nouvelles réponses opérationnelles pour accompagner la transformation de l’offre médico-sociale et l’amélioration du parcours des personnes en situation de handicap et des personnes âgées en établissements ou à Domicile.

L’animation de collectifs de professionnels pour diffuser nos bonnes pratiques organisationnelles, prendre en compte les besoins du terrain, co-produire des outils et recommandations opérationnels s’inscrit par ailleurs dans votre mission.

Profil recherché

De formation Bac + 5 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 années dans le secteur médico-social, en particulier dans le secteur des EHPAD auprès des acteurs de terrain et/ou institutionnels, idéalement dans des fonctions de direction ou au Siège de grands organismes gestionnaires.

Vous avez eu l’occasion de piloter différents services du secteur. Vous maitrisez les techniques de gestion et pilotage opérationnel des ESMS et avez conduit ou participé à des projets de transformation d’une offre de services sur l’ensemble de ses composantes (négociations auprès des ATC, organisation du travail, immobilier, construction et mise en œuvre d’un plan d’action 360°, retour à l’équilibre financier, etc.).

Vous avez une maîtrise de l’écosystème et des grands enjeux et réformes en cours dans le secteur (discussion sur le modèle économique des Ehpad, Sérafin-PH, transformation de l’offre, généralisation des CPOM, réforme des services autonomie à domicile, etc.).

Vous justifiez de compétences en gestion de projets, de capacités d’analyse et de synthèse, structuration et rédaction d’argumentaires et d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Vous êtes particulièrement convaincant auprès des professionnels de terrain et partenaires, vous aimez animer des groupes collectifs et votre leadership et votre goût de l’accompagnement au changement sont reconnus.

Votre contact avec les autres est facile, vous êtes rompu(e) au travail en équipe et collaboratif et aussi reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre esprit tourné solution et votre créativité.

Vous êtes mobile, des déplacements fréquents en région parisienne et en province étant à prévoir.

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