Un.e Responsable de Service pour le Service Insertion Sociale Brocéliande en CDD - Temps Plein F/H

L'association

L’association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.

Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.

L'Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l'hébergement, de l'accueil des petits enfants, de l'insertion professionnelle des personnes très éloignées de l'emploi et, dans un cadre protégé, l'accueil des enfants et de leurs parents.

Description du poste

Sous la direction du pôle Cohésion Sociale, le.la responsable de service encadre et anime le Service Insertion Sociale – Brocéliande : 95 places (70 en résidence, 25 en diffus)

Missions :

• Coordonner la mise en œuvre du projet d’établissement CHRS, du service insertion sociale de Brocéliande, contribuer à son évolution et à sa construction
• Assurer l’animation et l’encadrement de l’équipe
• Concourir à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services
• Piloter l’équipe pour accompagner et soutenir chaque femme dans l’élaboration de son projet et l’exercice de son autonomie
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en inter-services et en partenariat
• Réfléchir sur sa propre pratique et améliorer ses savoirs

Profil recherché

Formation :

Formation niveau 2 : CAFERUIS, DISAP, Master

Compétences et qualités attendues :

• Bonne connaissance du secteur social – lutte contre les exclusions/ insertion
• Rigueur, organisation, autonomie dans le travail
• Capacité à porter les décisions institutionnelles auprès de l’équipe
• Capacité à adapter ses modalités de management
• Capacité d’analyse des situations
• Capacité rédactionnelle
• Capacité à déléguer
• Savoir rendre compte de son activité
• Aisance dans les relations partenariales
• Gestion du stress et des situations difficiles

Conditions d'exercice :

• Poste basé à Rennes
• Astreinte (en roulement, 5 à 6 semaines par an)

Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

Tranche de salaire annuel (conventionnel + astreinte, selon reprise d’ancienneté) : 38 k€ à 49,5 k€

Permis B obligatoire  avec voiture de service mise à disposition

Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements

Réf: d43e896e-3320-4afb-abe9-357f2f7c9171