Contrôleur interne F/H

Auvergne Habitat

Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.

Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.

Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.

Axé sur l’humain, notre société est à l’écoute de ses 325 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d’évolution professionnelle.

Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description du poste

Au sein de notre Service Qualité et Audit Interne, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) interne pour contribuer au renforcement de notre dispositif de maîtrise des risques et accompagner les équipes dans le développement d'une véritable culture du contrôle interne.

Votre mission

Vous participez à la conception, au déploiement et à l'amélioration du dispositif de contrôle interne d'Auvergne Habitat.

En lien avec l'ensemble des services de l'entreprise, vous accompagnez les équipes dans la formalisation de leurs processus, l'identification et l'analyse des risques ainsi que dans la mise en œuvre des contrôles nécessaires à leur maîtrise.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

📌 Formaliser et faire vivre les processus de l'entreprise

• Animer des groupes de travail avec les différents services pour formaliser leurs processus.
• Rédiger et mettre à jour les procédures en lien avec les équipes concernées.
• Assurer la mise à jour de la bibliothèque de procédures.
• Accompagner la mise en place d'un outil de gestion documentaire.
• Participer à la structuration de la documentation qualité : procédures, modes opératoires, formulaires et documents de travail.

📌 Contribuer au dispositif de maîtrise des risques et de contrôle interne

• Identifier et analyser les risques liés aux activités de l'entreprise.
• Participer à la mise à jour des cartographies des risques opérationnels et des risques de corruption.
• Participer à la création et à la documentation du plan de contrôle interne.
• Réaliser des contrôles afin de vérifier la bonne application des processus et des règles définies.
• Collecter et documenter les éléments de preuve nécessaires.
• Réaliser le reporting des contrôles effectués.

📌 Accompagner les équipes

Parce que le contrôle interne repose aussi sur l'adhésion des équipes, vous jouez un véritable rôle d'accompagnement auprès des différents services :

• Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du contrôle interne et de la maîtrise des risques.
• Mettre à leur disposition des outils adaptés.
• Partager les bonnes pratiques.
• Accompagner les services dans l'appropriation des procédures et du dispositif de contrôle interne.

Profil recherché

🎓 Formation

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/Bac+5, en école de commerce, IAE ou université, avec une spécialisation en :

• Gestion des risques.
• Audit.
• Contrôle interne.
• Conformité.

💼 Expérience

Une première expérience en contrôle interne ou audit constitue un plus.

💡 Compétences techniques

• Bonnes connaissances en analyse et maîtrise des risques
• Maîtrise de la formalisation des processus et des procédures
• Aisance dans la conduite de projet et l’utilisation des outils bureautiques

🤝 Qualités personnelles

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à vous approprier rapidement des processus et procédures.
• Aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents métiers.
• Écoute et adaptabilité
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste transversal au contact de l'ensemble des métiers de l'entreprise
• Une rémunération sur 13,65 mois
• Un statut cadre au forfait jour
• Un accord d’intéressement
• Une mutuelle avantageuse
• Des tickets restaurant
• Un CSE dynamique
• Un cadre de travail stimulant et responsabilisant
• Des projets porteurs de sens au service de l'intérêt général.

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société

Réf: d8304411-1ada-491e-aeea-9123d5f28613