Adjoint au Directeur F/H

L'entreprise

La patinoire Rïnkla, lieu de Brest en vue, dispose d’une piste de glace de 1 800 m² aux dimensions olympiques et accueille près de 1200 spectateurs. C’est un lieu phare de loisirs pour les familles, de spectacles sur glace, de compétitions sportives et d’événements d’entreprise.

Brest en vue, c’est la marque de destination de la métropole brestoise. C’est aussi le nom de l’entreprise publique locale qui gère ses lieux emblématiques – Océanopolis, 70.8, la Recouvrance, le Rïnkla Brest Patinoire, Brest Arena, Brest Expo, le Quartz, les ports de plaisance, l’office de tourisme et le Bureau des congrès, les parkings - et qui, depuis janvier 2025, est en charge de faire vivre la destination au quotidien, de créer des services et des offres touristiques, de loisirs et d’affaires, de produire des grands événements comme les Fêtes maritimes, de proposer des parcours et des balades qui font (re)découvrir Brest autrement. Des expériences durables inspirantes pour révéler Brest aux visiteurs d’1 jour, de 5 jours, de tous les jours. 

L’utilisation du masculin dans cette offre d’emploi a pour seul objectif de rendre la lecture accessible à tous ; elle inclut les personnes de tous genres.

Description du poste

Brest en vue recrute une ou un Adjoint.e au Directeur pour le Rïnkla Brest Patinoire, véritable bras droit du Directeur pour piloter l’exploitation quotidienne de cet équipement dynamique et exigeant. Vous serez au cœur de l’action entre management d’équipe, accueil du public, organisation d’événements et gestion technique.

Sous la direction du Directeur du Rïnkla, vos principales missions seront les suivantes :

Exploitation et gestion opérationnelle

• Accueillir le public et les clients, et s’assurer du bon déroulement des animations et prestations BtoB / BtoC
• Organiser les plannings de l’équipe des titulaires
• Assurer le bon déroulement des séances publiques et des événements/matchs en soirée, par roulement
• Intervenir directement en renfort de l’équipe technique pour assurer la continuité et la qualité du service

Animation et développement

• Participer au développement des programmes d’animations
• Planifier les événements et identifier les besoins et ressources associés
• Proposer, mettre en œuvre et réaliser le suivi des devis
• Organiser la logistique des animations et événements (hors événements sur-mesure)

Maintenance et technique

• Mettre en œuvre, en lien avec le Directeur et les équipes techniques, la politique de maintenance préventive et corrective des installations et du matériel
• Veiller au bon fonctionnement durable de l’équipement
• Participer au surfaçage de la patinoire

Suppléance du Directeur

• Assurer le management et l’animation des équipes
• Garantir la sécurité du bâtiment et des personnes
• Représenter la Direction auprès des partenaires, prestataires et élus
• Rendre compte au Directeur de tous les cas non conformes

Profil recherché

Nous attendons du futur Adjoint au Directeur les compétences et qualités suivantes :

Savoir faire

• Bonne connaissance du fonctionnement d’une patinoire et de ses enjeux opérationnels
• Maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP), incluant la prévention des risques et la maintenance des installations
• Bonne expression écrite et orale en français; pratique de l’anglais exigée, allemand apprécié
• Capacité d’organisation, de priorisation et de planification
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aptitude au management et à l’animation d’équipe
• SST requis pour le poste
• SSIAP 1 ou formation spectacle serait un plus,

Savoir-être

• Sens du service et du contact client
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus
• Capacité à travailler en coopération avec des interlocuteurs variés
• Sens de l’intérêt général et esprit d’équipe
• Capacité à fédérer et accompagner une équipe

Contraintes du poste :

• Horaires flexibles et irréguliers selon les événements
• Travail en soirée, le week-end et jours fériés
• Travail dans un environnement froid
• Port de charge de + 5kg

Nous vous offrons un CDI à temps plein aux 35h annualisées, statut Agent de maîtrise, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.

Le poste est ouvert aux candidatures jusqu’au 5 juillet 2026 (inclus) et les entretiens auront lieu le mercredi 15 juillet (matin).

Avantages

• 13ème mois
• Intéressement
• Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%)
• Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
• CSE attractif : chèques vacances, voyage...

Réf: cd6e348a-2e97-4db9-baa4-df9c341c00b8