Chef de service F/H
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Etablissement : Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) Championnet
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Paris
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Salaire 2932 EUR (€) - 3480 EUR (€) / mois
Description de l'entreprise
Lieu d’accueil et de médiation sociale d’une capacité de 70 places.
Objectifs : permettre aux personnes de retrouver le bien-être, l’autonomie dans la vie quotidienne, d’élaborer un projet de vie, les aider à s’intégrer dans la vie sociale et culturelle de la cité, valoriser leurs potentiels acquis et leurs expériences réussies. Soutien personnalisé et ateliers collectifs.
Description du poste
La Fondation l’Elan Retrouvé recrute un chef de service en CDI à temps plein (1 ETP) à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Le poste est basé au sein du SAVS dans la 18ème arrondissement de Paris.
Le Chef de service- H/F assure, par délégation du Directeur Général de le Fondation l’Elan Retrouvé le bon fonctionnement du SESSAD Renforcé sur le plan administratif et sur le plan de l’accompagnement des jeunes. Il participe à l’organisation du service et à la mise en œuvre de son projet de service. Il assure l’animation et la coordination de l’équipe autour de l’usager et de la mobilisation du réseau de partenaire. Il est référent de l’ensemble de l’équipe. Il assure l’encadrement technique, éducatif, pédagogique et administratif.
Rémunération :
La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise.
Autres avantages :
Prime semestrielle de 5% + CSE
5 semaines de congés payés + 2 semaines de congés supplémentaires (conditions d'attribution).
Profil recherché
Diplôme: Niveau II dans le domaine du sanitaire ou du social
Expérience dans la psychiatrie souhaité
Savoir-faire
- Disposer de compétences en TND et troubles du comportement (expérience requises dans un établissement situation complexe) ;
- Etre capable d’argumenter le projet personnalisés et en assurer le suivi ;
- Etre capable d’impulser et suivre des actions d’éducations à la santé ;
- Connaître et respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
- Etre capable d’animer des groupes ;
- Etre capable d’organiser le travail de l’équipe de soins dans le cadre d’un projet médico-social ;
- Etre capable d’organiser un réseau de prise en charge autour de l’usager ;
- Participer à l’organisation du travail en équipe ;
- Etre capable de rédiger les comptes rendus de synthèses ;
- Veiller au respect des règles strictes d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
- Etre en accord avec les valeurs et objectifs de la Fondation et sa politique générale de soin ;
- Etre à l’écoute des usagers et de l’équipe ;
- Savoir travailler en équipe et s’adapter à l’accompagnement ;
- Etre en capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;
- Respecter les règles de confidentialité.
Réf: 8fc1d988-8d2a-4137-b6e8-ee419b7a6ec0
