Accélérateur de talents chez Ouest Boissons
🔎 Depuis septembre 2023, nous avons lancé BOOST, notre centre de formation interne !
Son objectif ? Accompagner le développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
📍Pour cela, il nous fallait un lieu adapté et chaleureux pour pouvoir accueillir l’ensemble des apprenants. C’est donc au dépôt de Nantes, point central entre l’ensemble de nos entrepôts, que cet espace a vu le jour. Depuis, chaque session est unique !
Boost en 2025 c’est :
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3022
Heures de formation non-obligatoires​
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295
Collaborateurs formés sur au moins une thématique de formation non- obligatoire​
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29
Formations digitales dédiées à notre univers proposées​
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5
Journées d’intégration réalisées. ​Soit 126 collaborateurs et 46 alternants accueillis.
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93%
Des participants sont satisfaits et recommandent les journées d'intégration
Chez BOOST, plusieurs approches de formation sont proposées :
🤝 L’intégration ? Un partage de connaissances !
Dès l’arrivée, chaque collaborateur bénéficie d’une journée et d’un parcours d’intégration :
- C’est le moment pour nos nouvelles recrues de s’approprier leurs missions ainsi que la culture d’entreprise, et bien plus encore !
- C’est aussi l’occasion de découvrir l’ensemble des postes de l’entreprise et l’importance de chaque métier, car nous avons tous un rôle à jouer dans notre réussite collective !
Au travers de ces parcours d’intégration, notre objectif est de renforcer l’aisance et les compétences de chacun afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients.
🚀 Formation digitale : La curiosité au service des compétences !
Pour continuer de développer les compétences des collaborateurs, nous proposons aussi des formations digitales innovantes, interactives et en libre accès sur différentes thématiques autour de notre cœur de métier.
Ces formations digitales ont pour objectif de renforcer les connaissances de nos produits, de valoriser l’expertise de chacun et de nourrir la culture commune qui nous unit.
Elles sont accessibles à tous pour apprendre, se challenger et, pourquoi pas, briller lors du prochain moment de partage autour d’un bon verre !
🎯 Formation présentielle : Développer ses compétences !
Tout au long de leur parcours, les collaborateurs, quel que soit leur poste, bénéficient de formations sur mesure adaptées aux réalités du terrain.
Elles couvrent aussi bien les domaines techniques et réglementaires (CACES, habilitation électrique, SST...) que relationnels et comportementaux (management, vente, tutorat...).
Ces sessions de formation rassemblent les équipes de différents dépôts, favorisent le partage d’expériences et les échanges de bonnes pratiques.
