Office manager F/H

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Publiée le 04/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Rennes

  • Salaire 14 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

L'entreprise

Le temps partagé, vous connaissez ? Hélys, Groupement d'employeurs, vous offre les possibilités de :

  • trouver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle qui a du sens,
  • d’être reconnu pour vos compétences,
  • d’être acteur de la performance d’entreprises à taille humaine

Hélys vous propose un emploi durable sur mesure avec un temps de travail que vous choisissez !

Si le mot PARTAGE résonne en vous et qu’il est synonyme de confiance, de transparence et de bienveillance alors rejoignez la communauté Helys.

 

Description du poste

Helys  recherche un.e office manager en CDI.

Rattaché.e au PDG de notre PME adhérente, organisation dynamique spécialisée dans la data vous avez un rôle de facilitateur et de soutien auprès des collaborateurs et du dirigeant.

Si vous cherchez un complément d'activité, un temps de travail choisi cette mission est faite pour vous. 

Vos missions seront :

  • RH: suivi des absences, congés, intégration des nouveaux collaborateurs
  • Soutien Comptable en lien avec le cabinet comptable: facturation, suivi des factures, suivi des délais de paiement
  • Suivi des abonnements contrats clients
  • Suivi de la trésorerie et des relances au besoin
  • Date de démarrage : dès que possible !

    CDI: contrat 21 heures pour 2 entreprises (2 jours + 1 jour sur Rennes)

    Avantages: TR, prévoyance, mutuelle Hélys à 60% et  un environnement de travail stimulant grâce à notre modele et nos adhérents.

Profil recherché

Compétences techniques (Savoir-faire) : très bonne expression écrite et orale, parfaite maitrise des outils bureautiques, graphiques et outils digitaux

Bac+2 minimum, idéalement BTS d'assistant manager - assistant de gestion assistant de direction

Réf: 0d638df3-1511-4c88-af1f-b464e20080f2

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Office manager F/H

CDI
Temps partiel
Rennes
14 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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