Ses missions principales

• Le directeur d’Ehpad, interlocuteur privilégié du résident

  Il est le principal interlocuteur des familles et des résidents, tout au long du séjour :
  

  Il gère l'admission des nouveaux résidents. Il assure que la prise en charge médicale de son établissement correspond aux besoins du résident potentiel.

  Assurer que les droits des résidents et de leurs proches sont respectés. 

  Œuvrer à la mise en place d’une démarche de bientraitance au sein de l’établissement : 

  il organise des formations rappelant les bonnes pratiques au personnel professionnel en contact avec les pensionnaires.

• Directeur de maison de retraite : un travail de gestion

  Avoir des compétences de manager :

  Il est responsable de la gestion administrative et financière de l’établissement.

  Il est aussi responsable de la gestion des ressources humaines. Il s’occupe ainsi :

  du recrutement des nouveaux employés (infirmières, aides-soignants, secrétaires…), de leur formation, de la paie.

  Responsable de la synchronisation du travail de l’ensemble du personnel soignant et administratif : organisation des permanences (nuits, week-end, congés, ses propres absences…).

  Le directeur de l’Ehpad encadre l’équipe et s’assure que chaque membre respecte les règles d’hygiène et de sécurité: 

  Il est à l’écoute des problèmes du personnel de la maison de retraite et cherche des solutions avec chaque employé. Il veille également à la cohésion des différentes équipes et encourage un dialogue social.

  Le directeur de la maison de retraite s’occupe de la mise en place des prestations de service :

  restauration, entretien, maintenance, suivi des travaux…

  Préparer un budget annuel et évalue les coûts des différents postes de dépenses de l’établissement :

  C’est lui qui sélectionne les fournisseurs et s’assure de la qualité des produits. Il vérifie l’entretien du patrimoine de la structure (locaux, équipements).
  

• Le rôle stratégique du directeur d’Ehpad

  Le directeur d’Ehpad est le responsable légal de la maison de retraite : 

  Il en assure le pilotage. C’est lui qui élabore et met à jour le projet d’établissement, en collaboration étroite avec les autorités publiques.
  

  Il précise et met en œuvre les différentes politiques de la structure :

  financières, sociales, médico-sociales, sanitaires, stratégiques, opérationnelles.

  Le directeur d’Ehpad est responsable d’évaluer les bonnes pratiques professionnelles et la qualité des services de l’établissement :

  prise en charge médicale, soins, animations, prestations administratives, techniques et logistiques, restauration et logement.

  Il coordonne également les coopérations avec les partenaires de l’établissement : 

  (équipes mobiles de soins palliatifs, pharmacies d’officines, etc.).

  Par conséquent, le métier de directeur d’EHPAD nécessite une implication importante, ainsi qu’une grande disponibilité.