L'humain au cœur de nos métiers

Notre méthodologie de recrutement est l'expression de notre philosophie. 

Aujourd'hui si un dénominateur est commun aux différents établissements membre de l'AGHEIL, c'est le partage de valeurs communes.   

Nous nous inscrivons dans le champ des valeurs humanistes, nos équipes sont notre principale ressource.

Nous nous efforçons de mettre en place des projets autour d'axes d'améliorations. Nous ne parlons plus de problèmes mais de démarche de questionnement. Nos équipes créent leur environnement et la vie de nos établissements se fédèrent autour de la solidarité dans les équipes.

Le regard de tout une équipe est dédié à l'accompagnement, nous sommes tous des aidants, de l'animatrice, aux cuisiniers, sans oublier le corps soignant.

La culture de chaque établissement s'inscrit dans celle de sa localité. Les Landes et ses traditions sont le dénominateur commun qui fédère nos établissements membres. 

Les EHPADs sont intégrés dans le modèle économique de leur localité. 

Notre philosophie de projet vise à assurer la continuité de nos traditions en sauvegardant la vitalité économique de nos établissements, assurant ainsi celle de nos zones rurales et une préservation de bassins de populations actives.

Est ce que la continuité de notre modèle Landais est assurée ?  C'est notre quête quotidienne. 

Les équipes représentent la principale ressource de nos structures, elles sont étonnantes de production d'idées.

Notre finalité partagée est la garantie d'une prise en charge de qualité par nos professionnels de santé et un véritable confort de vie dans nos établissements.

Pour une bonne prise en soin, il est indispensable pour nous que nos équipes disposent des meilleures conditions de travail. C'est pour et avec de l'humanité que nos établissements construisent leurs histoires.