Cadre de santé, IDEC, F/H

Description de l'entreprise

La résidence de "la Chaumière Fleurie" accueille les personnes âgées autonomes ou dépendantes à Pouillon. 

L' établissement dispose de 79 places dont 12 en unité protégée. Cet établissement d'hébergement pour seniors a su conserver son esprit familial et sa culture locale, des critères appréciés par les résidents.

Les résidents peuvent compter sur les compétences multiples et complémentaires de notre équipe pluridisciplinaire composée d'une cadre de santé, de 5 infirmières, d'aides-soignants, d'une psychologue, d'une ergothérapeute, de 2 animatrices, de cuisiniers, d'agents administratifs, d'un agent en lingerie, d'agents techniques d'entretien et d'un service hôtellerie (restauration + ménage).

Description du poste

Dans le cadre d’un contrat de remplacement de longue durée, nous recrutons un cadre de santé / infirmier(e) coordinateur(trice).

Au sein du CIAS Pays d’Orthe et Arrigans, sous la supervision de la Directrice, le Cadre De Santé ou l’IDEC est garant de la qualité des soins et des projets d’accompagnement personnalisés des résidents. Vous faites partie de l’équipe de direction, vous assistez la Directrice dans la gestion des différents dossiers relatifs aux  soins et êtes force de proposition. Nous souhaitons que vous ayez une connaissance de la réglementation en vigueur (temps de travail, déontologie, ...), des agents, que vous disposez d’une bonne connaissance du public âgée et des pathologies gériatriques et psycho-gériatriques. Vous êtes en mesure de développer les réseaux et partenariats. 

Votre planning est stable, votre amplitude horaire est garante de votre vie personnelle, vous travaillez en 8H30 (8H30-17H ; 9H30-17H30), dont 45 minutes de pause méridienne. Vous êtes soumis à des astreintes rémunérées afin d'assurer la gestion de la continuité de service.

Profil recherché

En tant que cadre de santé ou IDEC, vos principales missions sont :

Participation à l’organisation interne de l’établissement

• Projet de soins de l’établissement;
• Participe à l’élaboration du CPOM ;
• Démarche qualité, évaluations ;
• Gestion des dispositifs médicaux, maîtrise des coûts ;
• Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks, suivi des dispositifs médicaux, DASRI, produits d’incontinence, matériel médical ; 

Encadrement et gestion du personnel de l’équipe de soins 

• Réalisation des plannings ; 
• Gestion constante des plannings afin d’assurer la continuité des soins ; 
• Participation aux recrutements du personnel soignant ; 
• Réalisation des entretiens annuels d’évaluation ;
• Accompagnement des équipes sur le terrain ; 
• Mise en place d’actions visant à assurer la cohésion d’équipe (animation des groupes de travail) 
• Mise en place d’action de prévention des risques professionnels et psychosociaux et démarche visant au bien-être des professionnels au travail ;

Organisation des soins, coordination et évaluation

• Assure la promotion de la bientraitance au sein de l’établissement ; 
• Accueil et soutien des résidents et des familles ; 
• Veille à faire respecter les droits des résidents et leur assure un accompagnement personnalisé ; 
• S’assure de la qualité des prestations et de leur adéquation aux besoins des usagers ; 
• Coordination et évaluation continue des soins, transmissions personnalisé des résidents ; 
• Evaluation des outils de communication, de traçabilité et d’amélioration continue de la qualité ; 
• Planification et évaluation des plans de soins, sécurisation du médicament ; 

Elaboration et mise en œuvre des procédures et protocoles avec le médecin coordonnateur  

• Mise en œuvre des décisions du médecin coordonnateur (protocoles de soins, projets d’accompagnement personnalisés) ; 
• Réalisation des procédures et protocoles visant à harmoniser les bonnes pratiques professionnelles et à améliorer la qualité des soins.

Vous devez savoir :

• Encadrer une équipe de soins et la manager ; 
• Informer et communiquer avec son équipe ; 
• Repérer, évaluer et notifier les dysfonctionnements d’équipes ; 
• Maîtriser les logiciels de bureautique, planning et soins ; 
• Participation au projet de soins de l’établissement, CPOM, évaluation qualité ; 
• Gestion des dispositifs médicaux, des matériels et stocks, produits d’incontinence et maîtrise des coûts ; 
• Réalisation des plannings ; 
• Réalisation des entretiens d’évaluation professionnelle annuels de l’équipe soignante ; 
• Accompagnement des équipes sur le terrain et mise en place d’actions visant à assurer la cohésion d’équipe ; 
• Assure la promotion de la bientraitance au sein de l’établissement ; 
• Veille à faire respecter les droits des résidents et s’assure de la qualité des prestations et de leur adéquation aux besoins des usagers ; 
• Coordination et évaluation continue des soins, des outils de communication et de traçabilité des soin ; 
• Planification et évaluation des plans de soins, sécurisation du médicament ;
• Mise en œuvre des décisions du médecin coordonnateur, réalisation des procédures et protocoles visant à harmoniser les bonnes pratiques professionnelles et à améliorer la qualité de soins ; 
• Animer, mobiliser une équipe, conduire un projet.
  

Salaire : à déterminer en fonction du profil

Durée hebdomadaire : 35 H.

Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Amplitude horaire : 8H30

Equipe pluridisciplinaire : 1 Directrice, 2 agents administratifs, 1 Cadre de Santé, 5 IDE, Aide-soignant, Agents en soins, psychologue, ergothérapeute, 2 animatrices, agent technique d’entretien et un agent technique lingerie, un service hôtellerie (restauration+ménage), cuisiniers. 

Réf: 0f603262-2dd1-493c-964a-60467cd2d782